彭博社最新报道称，苹果这周刚刚给iPhone硬件设计团队发放了罕见的大额奖金。这些奖金金额据说高达几十万美元，主要是为了防止员工跳槽去OpenAI这类薪酬极高的初创公司。
这次奖金属于“非周期性”发放，和苹果平常的例行奖金不是一回事。据悉，每位设计师在整个归属期内能拿到大约20万到40万美元的股票单位， vesting周期为四年，也就是说员工必须在苹果待满四年，才能拿到全部奖金。
马克·古尔曼在报道中提到：
“员工们都明白，这次加薪就是因为最近初创公司挖人挖得越来越凶。不过，这些奖金跟OpenAI它们给的条件比起来还是差得远。有些情况下，那些公司直接给苹果工程师开出每年约100万美元的股票，诱使他们跳槽。
“虽然这次奖金挺不常见的，但苹果以前也干过类似的事。三年前面临挖角压力时，公司就发过类似的留人包，当时彭博社也有报道。”
近年来苹果最引人注目的离职案例之一，就是2023年离开的唐·谭（Tang Tan）。他当时是苹果的产品设计副总裁，现在已经在OpenAI担任首席硬件官。据彭博社消息，OpenAI的硬件团队此后已经从苹果挖走了好几十名工程师。
