近期有多份报告显示苹果公司资深AI研究员相继离职，最新迹象表明问题可能比已知的更严重。
一家AI招聘公司指出苹果内部正面临信任危机，科技竞争对手们认为现在是挖角苹果工程师的最佳时机…
一个月前我们获悉，苹果AI部门负责人庞若明已离职加入Meta。
庞若明2021年从谷歌加入苹果，曾领导约百人团队开发支撑”苹果智能”功能的模型，包括Genmoji、优先通知和设备端文本摘要等功能。他的离职再次重创苹果自主研发有竞争力AI模型的努力。
彭博社当时预测其团队成员可能效仿。不到两周后这一预测就得到印证。
在挖走苹果基础模型负责人庞若明仅数天后，Meta又成功招揽了两位来自库比蒂诺的前苹果员工。苹果基础模型团队(AFM)核心成员Mark Lee和Tom Gunter都将加入Meta超级智能实验室。
《金融时报》最新报道显示，苹果已流失约12名AI团队成员，包括多名顶尖研究员。
在这家iPhone制造商竭力应对硅谷激烈AI人才争夺战之际，已有约12名人工智能员工被竞争对手挖走，其中包括顶尖研究人员…
OpenAI挖走了苹果基础模型研究工程师Brandon McKinzie和Dian Ang Yap。
AI招聘公司Razoroo表示，庞若明的离职造成巨大冲击，引发了更多挖角行为。
“庞若明的离职影响重大：这传递出对公司未来发展信心危机的信号，”Razoroo AI招聘总监Aaron Sines表示，”我们的许多客户公司都在说’看苹果现在的处境，现在是挖人最佳时机'”。
9to5Mac观点
苹果面临的最大危险是这可能成为自我实现的预言。如果顶尖AI人才因认为公司已落后太多而离职，那么苹果将失去追赶行业领导者所需的关键人才。
报道中描述的信任危机很可能是CEO蒂姆·库克召开全体员工会议试图稳定军心的原因。
